Header

RTI

தமிழ்நாடு தேயிலைத் தோட்டக் கழகத்தின் தகவல் கையேடு

(தமிழக அரசின் முயற்சி)
பதிவு செய்யப்பட்ட அலுவலகம், டான்டீ வளாகம், டான்டா, குன்னூர்-643101
தகவல் அறியும் உரிமைச் சட்டம் 2005ன் கீழ்

அத்தியாயம் - 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

அத்தியாயம் 1

அறிமுகம்

தோற்றம்:

1968 ஆம் ஆண்டு தமிழக அரசு நீலகிரியில் அரசு தேயிலை திட்டத்தை செயல்படுத்தத் தொடங்கியது. இலங்கையிலிருந்து மீள்குடியேறுபவர்களுக்கு மறுவாழ்வு அளிக்கும் திட்டமாக இது வனத்துறையால் நிர்வகிக்கப்பட்டது. 1975 ஆம் ஆண்டு தமிழ்நாடு தேயிலைத் தோட்டக் கழகம் என்ற பெயரில் கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்தின் கீழ் இந்தத் திட்டம் கொண்டுவரப்பட்டது. இந்த கழகம் தமிழ்நாடு அரசின் சுற்றுச்சூழல் மற்றும் வனத்துறையின் நிர்வாகக் கட்டுப்பாட்டில் உள்ளது.

குறிக்கோள்கள்/செயல்பாடுகள்:

இலங்கையிலிருந்து தாயகம் திரும்பியவர்களை தோட்டத் திட்டங்களில் பணியமர்த்தவும், மீள்குடியேற்றவும் மற்றும் நீலகிரி மாவட்டம் மற்றும் பிற வனப்பகுதிகளில் மேற்குறிப்பிட்ட மறுவாழ்வுக்கான மாஸ்டர் திட்டத்தின் கீழ் அரசு அனுசரணையில் நிறுவப்பட்ட தேயிலை தோட்டங்களை தமிழ்நாடு அரசிடம் இருந்து குத்தகைக்கு பெறுதல். தமிழ்நாடு மாநிலத்தில் தேயிலை தோட்டங்கள் மற்றும் பிற பொருத்தமான இனங்களை வளர்ப்பதற்கு கொள்முதல், குத்தகை அல்லது வேறுவிதமாக நிறுவனம் பொருத்தமாக கருதும் வகையில் பொருத்தமான பகுதிகள்.


  • தமிழ்நாட்டில் அவ்வப்போது விற்பனைக்கு வழங்கப்படும் மற்றும் அதன் நிலையான மற்றும் மிதக்கும் சொத்துக்கள், நல்லெண்ணம், உரிமைகள், உரிமங்கள், ஒதுக்கீட்டு உரிமைகள் போன்ற அனைத்தையும் கொண்டு லாபம் ஈட்டக்கூடியதாகக் கருதும் தோட்டங்களைப் பெறுதல், வாங்குதல் மற்றும் கையகப்படுத்துதல். அதே மற்றும் குறிப்பிட்ட தொழிலை அவ்வப்பொழுது விரும்பத்தக்கதாகக் கருதக்கூடிய விதத்திலும் அளவிலும் மேற்கொள்ளுதல்.
  • மிழ்நாட்டில் உள்ள தேயிலை தோட்டங்களை மேம்படுத்துதல், கொள்முதல் செய்தல், குத்தகைக்கு எடுத்தல், கட்டுப்பாட்டில் எடுத்தல், நிர்வகித்தல் மற்றும் மேம்படுத்துதல், அவற்றின் பொருளாதார நிலைத்தன்மை குறித்து முழுமையாக திருப்தியடைந்த பிறகு, பேச்சுவார்த்தைகள் மூலம் தன்னார்வ அடிப்படையில், பின்வரும் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நோக்கங்களை நிறைவேற்றும் நோக்கில்:
  • தேயிலை தொழில்துறையின் எதிர்காலத்தைப் பாதுகாக்க,
  • தொழிலாளர்களின் நலன்களைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் குறிப்பாக உபரி தேயிலைத் தோட்டத் தொழிலாளர்களுக்கு வேலை வாய்ப்புகளை அதிகரித்தல்.
  • கையகப்படுத்துதலில் சாத்தியமான ஊகப் போக்குகளைத் தவிர்க்க மற்றும் தேயிலை தோட்டங்களின் நிர்வாகம்.
  • ஒரு சில கைகளில் தேயிலைத் தோட்டங்களின் உரிமையில் கவனம் செலுத்துவதைத் தவிர்க்க.
  • தேயிலை மற்றும் இதர வணிகப் பயிர்களில் பயிரிடுபவர்கள், பயிரிடுபவர்கள், விற்பனையாளர்கள் மற்றும் வியாபாரிகளின் தொழில்களை முன்னெடுத்துச் செல்வது. ஒவ்வொரு விளக்கம் மற்றும் தமிழ்நாடு மாநிலத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும் அத்தகைய பயிர்களின் தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்தல், அகற்றுதல், விற்பனை செய்தல் மற்றும் கையாளுதல்.
  • வாங்குவதற்கு; நிலங்கள், சலுகைகள், தோட்டங்கள், தோட்டங்கள் மற்றும் விவசாய நிலங்கள், காடு மற்றும் வர்த்தக உரிமைகளில் குத்தகைக்கு அல்லது வேறுவிதமாக கையகப்படுத்துதல், விற்பனை செய்தல், அபிவிருத்தி செய்தல், நிர்வகித்தல், வேலை செய்தல், பரிமாற்றம் செய்தல், முன்னேற்றம் செய்தல், கணக்கில் திரும்புதல், அப்புறப்படுத்துதல் மற்றும் கையாளுதல் தமிழ்நாட்டின் எந்தப் பகுதியிலும், பயிரிடுதல், வளர்த்தல், குணப்படுத்துதல், தயாரித்தல், சந்தைக்கு, உற்பத்தி செய்தல், விற்பனை செய்தல் மற்றும் அதன் அனைத்து வடிவங்களிலும் தேயிலையைக் கையாள்வது மற்றும் பொதுவாக பயிரிடுபவர்கள் மற்றும் உற்பத்தியாளர்கள் மற்றும் உற்பத்தியாளர்களின் வியாபாரத்தை மேற்கொள்ளவும் வணிகப் பொருட்கள்.

அத்தியாயம் 2 (கையேடு I)

அமைப்பின் செயல்பாடுகள் மற்றும் கடமைகளின் விவரங்கள்

பளபளக்கும் சுத்தமான நீர், புதிய மாசுபடாத காற்று. வளமான வளமான மண், பசுமையான மேய்ச்சல் நிலங்கள். ஒரு மிதமான காலநிலை நீலகிரி மற்றும் ஆனைமலை, உலகின் மிகச்சிறந்த தேநீர்-டான்டீயாவின் தாயகம்

TANTEA ஆனது எங்களின் தோட்டங்களுக்குள் அமைந்துள்ள எங்களின் எட்டு அதிநவீன தேயிலை தொழிற்சாலைகளில் சுமார் 12 மில்லியன் கிலோகிராம் உயரமான குளோனல் தேயிலையை உற்பத்தி செய்கிறது. எங்கள் உற்பத்தியில் சுமார் 80% CTC தேயிலை மற்றும் மீதமுள்ளவை ஆர்த்தடாக்ஸ். எங்கள் மரபுவழி தொழிற்சாலை ஒன்று ISO 9001 சான்றிதழைப் பெற்றுள்ளது, மற்ற தொழிற்சாலைகளுக்கும் இதுவே செயல்பாட்டில் உள்ளது. ஆர்த்தடாக்ஸ் தேயிலைகளில் OP, BOP, FBOP, BOPF கிரேடுகளையும், CTC டீகளில் BP, BOPF, BOP, BPSM, RD, PD மற்றும் SRD கிரேடுகளையும் ஏற்றுமதி செய்வதற்காக அதிக அளவில் உற்பத்தி செய்கிறோம்.

கிட்டத்தட்ட 4500 ஹெக்டேர் பரப்பளவில் உயர்தர குளோனல் தேயிலைத் தோட்டங்களைக் கொண்ட டான்டீயா இந்தியாவின் மிகப்பெரிய கருப்பு தேயிலை உற்பத்தியாளர்களில் ஒன்றாகும். தமிழ்நாட்டின் நீலகிரி மற்றும் கோயம்புத்தூர் மாவட்டங்களில் 40 உயர் தகுதி வாய்ந்த வல்லுநர்கள், 440 க்கும் மேற்பட்ட துணை ஊழியர்கள் மற்றும் கிட்டத்தட்ட 9000 பணியாளர்களால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது.

TANTEA ஆனது எங்களின் தோட்டங்களுக்குள் அமைந்துள்ள எங்களின் எட்டு அதிநவீன தேயிலை தொழிற்சாலைகளில் சுமார் 12 மில்லியன் கிலோகிராம் உயரமான குளோனல் தேயிலையை உற்பத்தி செய்கிறது. எங்கள் உற்பத்தியில் சுமார் 80% CTC தேயிலை மற்றும் மீதமுள்ளவை ஆர்த்தடாக்ஸ். எங்கள் மரபுவழி தொழிற்சாலை ஒன்று ISO 9001 சான்றிதழைப் பெற்றுள்ளது, மற்ற தொழிற்சாலைகளுக்கும் இதுவே செயல்பாட்டில் உள்ளது. ஆர்த்தடாக்ஸ் தேயிலைகளில் OP, BOP, FBOP, BOPF கிரேடுகளையும், CTC டீகளில் BP, BOPF, BOP, BPSM, RD, PD மற்றும் SRD கிரேடுகளையும் ஏற்றுமதி செய்வதற்காக அதிக அளவில் உற்பத்தி செய்கிறோம்.

பணி

சாஸ்திரி ஸ்ரீமாவோ ஒப்பந்தத்தின் கீழ் இலங்கையில் இருந்து திருப்பி அனுப்பப்பட்ட இந்திய தமிழ் குடும்பங்களின் மறுவாழ்வு. ஒவ்வொரு குடும்பத்திலும் 2 பேர் வீதம் 2500 க்கும் மேற்பட்ட குடும்பங்கள் வெற்றிகரமாக மறுவாழ்வு அளிக்கப்பட்டு நிரந்தர வேலை வழங்கப்பட்டது.

பயணம்

1969-1984 இல், 2772.42 ஹெக்டேர் பரப்பளவு. இலங்கை மறுவாழ்வுத் திட்டத்தின் கீழ் நீலகிரியில் மூன்று கட்டங்களாக நடப்பட்டது. 1990-1994 ஆம் ஆண்டில், நான்காம் கட்ட நடவு 1653.50 ஹெக்டேர் பரப்பளவில் செய்யப்பட்டது.

பிரிவு I 31.03.2011 நிலவரப்படி மொத்த பயிரிடப்பட்ட பகுதி
சேரம்பாடி 344.79
சேரங்கோடு 381.85
நெல்லியாளம் 360.22
குன்னூர் 205.74
கோட்டகிரி 218.44
தேவெலா 353.63
பாண்டியர் 566.05
நடுவட்டம் (Including two ranges of Kolapalli 568.00
லாசன் 607.00
ரியான் 478.50
பச்சை தேயிலை இலைகளின் மகசூல்: (கடந்த 5 ஆண்டுகளில் பச்சை தேயிலை இலைகளின் மொத்த மகசூல் மற்றும் தயாரிக்கப்பட்ட தேயிலை உற்பத்தி கீழே அட்டவணைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது)

ஆண்டு

பச்சை இலைகளின் மகசூல் (லட்சம் கிலோ)

தேநீர் (லட்சம் கிலோ)

2005-2006

440.89

106.32

2006-2007

410.14

97.37

2007-2008

418.33

100.59

2008-2009

410.26

101.05

2009-2010

427.16

103.99
மிகப் பெரிய சொத்து மக்கள்

TANTEA நிறுவனம், கூட்டுத்தாபனத்தின் பணியாளர்கள் மற்றும் TANTEA வில் 7000 நிரந்தர பணியாளர்கள் உள்ளனர், அவர்களில் 5000 பேர் இலங்கையிலிருந்து நாடு திரும்பியவர்கள் என்று நம்புகிறது. சின்கோனா துறையைச் சேர்ந்த சுமார் 2000 நிரந்தரத் தொழிலாளர்கள் காயமடைந்து, டான்டீயாவின் பட்டியலில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளனர்.

தொழிலாளர் நலன்
  • தொடர்ச்சியான லாபகரமான வேலைவாய்ப்பு
  • இலவச வீடு
  • இலவசக் கல்வி
  • இலவச மருத்துவ சிகிச்சை.
  • க்ரீச் வசதிகள்

சம்பளம்/ஊதியம் தவிர, தொழிலாளர் நலன் என்பது வாடகை இலவச தங்குமிடம், இலவச நீர் வழங்கல், இலவச மருத்துவ வருகை, காப்பகம், ஆரம்பக் கல்வி, மகப்பேறு நலன், ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு, சுகவீனப் பலன், விடுமுறை ஊதியம், சூடான ஆடை வழங்கல், இலவசம். பணியிடத்தில் திரவ தேநீர் வழங்கல், குடும்ப கட்டுப்பாடு ஊக்கத்தொகை, போனஸ், தேயிலை இலை பறிப்பிற்கான ஊக்கத்தொகை மற்றும் திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு வேலை வேறுபாடு. அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் கிட்டத்தட்ட 4100 வாடகை இலவச தரமான வீடுகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன. இந்த குடியிருப்புகள் அனைத்திற்கும் பாதுகாக்கப்பட்ட குடிநீர், மின்சாரம், தெருவிளக்கு, நடைபாதை, கழிப்பறை வசதிகள் போன்றவை ஏற்படுத்தப்பட்டுள்ளன. மேலும், கட்டண அடிப்படையில் தனியார் ஏஜென்சிகள் மூலம் கேபிள் டிவி இணைப்புகளும் வழங்கப்பட்டுள்ளன. வேலை நேரத்தில், 1 வயது முதல் 5 வயது வரை உள்ள குழந்தைகள் பயிற்சி பெற்ற குழந்தை காப்பக உதவியாளர்களால் கவனிக்கப்படுகிறார்கள், மேலும் இந்த குழந்தைகள் காப்பகங்களில் அனைத்து குழந்தைகளுக்கும் பால் மற்றும் சில சிற்றுண்டிகள் வழங்கப்படுகின்றன. நிறுவனத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வருங்கால வைப்பு நிதிகளுக்கு பங்களிப்புகள் செய்யப்படுகின்றன. பணிக்கொடையைப் பொறுத்தமட்டில், கார்ப்பரேஷன், இந்திய ஆயுள் காப்பீட்டுக் கழகத்துடன் €˜Group Gratuity ரொக்கக் குவிப்புத் திட்டத்தை ஏற்றுக்கொண்டது. TANTEA தற்போது 6 தொடக்கப் பள்ளிகளையும் 1 நடுநிலைப் பள்ளியையும் நடத்தி வருகிறது. இந்தப் பள்ளிகளில் மொத்தமாக 1143 தொழிலாளர்களின் குழந்தைகள் I முதல் VIII வகுப்பில் படிக்கின்றனர்.

மருத்துவ வசதிகள்: கார்டன் மருத்துவமனைகள்:

சட்டப்பூர்வ ஏற்பாட்டின்படி, கார்ப்பரேஷன் தனது ஊழியர்களுக்கு மருத்துவ சேவை வழங்குவதற்காக கோத்தகிரியில் ஒன்று மற்றும் சேரம்பாடியில் மற்றொன்று கார்டன் மருத்துவமனைகளைக் கொண்டுள்ளது. வால்பாறை அருகே சின்சோனாவில் அரசு நடத்தும் மருத்துவமனை TANTEA ஆல் கையகப்படுத்தப்பட்டது மற்றும் TANTEA வின் தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் மற்றும் பழைய சின்சோனா பகுதியில் உள்ள பொதுமக்களின் மருத்துவ வசதிகளை இது கவனித்து வருகிறது. மேலும், தொழிலாளர்களுக்கு அவசர சிகிச்சைக்காக, மொத்தம் 11 ஆம்புலன்ஸ் வேன்கள் வழங்கப்பட்டு, ஒவ்வொரு பிரிவிலும், தகுதி வாய்ந்த மருந்தாளுனர்களுடன் ஒரு மருந்தகம் செயல்படுகிறது. இது தவிர, தற்போது அனைத்து சிறப்பு மருத்துவர்களின் சேவையுடன் கூடிய இலவச மருத்துவ முகாம்கள் தனியார் கார்ப்பரேட் மருத்துவமனைகளுடன் இணைந்து நடத்தப்பட்டு வருகிறது.

உற்சாகப்படுத்தும் கோப்பை

ஒவ்வொரு ஆண்டும் 1.5 மில்லியன் கிலோ ஆர்த்தடாக்ஸ் தேயிலை மற்றும் 10.0 மில்லியன் கிலோகிராம் CTC தேயிலை உற்பத்தி செய்யப்படுகிறது. குளோனல் தன்மை மற்றும் உயரம் TANTEA தேயிலைகளை பிரகாசமாகவும், சுறுசுறுப்பாகவும், உருண்டையாகவும் ஆக்குகிறது.

தொழிற்சாலை சுயவிவரம்

எண்

தொழிற்சாலையின் பெயர்

இடம் மற்றும் உயரம் (எம்.எஸ்.எல்.க்கு மேல்)

உற்பத்தி வகை

நிறுவப்பட்ட திறன் கொண்ட தேநீர் (மில்லியன் கிலோ)

ஆணையிடப்பட்ட ஆண்டு

1

சேரங்கோடு

கூடலூர்(970)

CTC

2.25

1978

2

டைகர் ஹில்

குன்னூர்(1970)

ஆர்த்தடாக்ஸ்

0.75

1980

3

சேரம்பாடி

கூடலூர்(970)

CTC

2.25

1984

4

பாண்டியர்

கூடலூர்(910)

CTC

2.25

1988

5

குயின்சோலா

கோத்தகிரி(1820)

ஆர்த்தடாக்ஸ்

0.75

1994

6

நெல்லியாளம்

கூடலூர்(970)

CTC

1.50

1995

7

லாசன்

வால்பாறை(1200)

CTC

1.50

1996

8

ரியான்

வால்பாறை(1200

CTC

2.00

1999
சந்தை

TANTEA டீஸ் உள்நாட்டு சந்தையில் பிரபலமடைந்து வருகிறது. உற்பத்தியின் பெரும்பகுதி தேயிலை ஏலத்தின் மூலம் விற்கப்படும் அதே வேளையில், தோட்டத்தில் புதிய தேயிலையை பாக்கெட்டுகள் மற்றும் பைகளில் உள்நாட்டு நுகர்வோருக்கு கிடைக்கச் செய்வதற்கான முயற்சிகள் மேற்கொள்ளப்பட்டு வருகின்றன. உலகெங்கிலும் உள்ள முக்கிய தேயிலை உட்கொள்ளும் நாடுகளுக்கு ஆர்த்தடாக்ஸ் மற்றும் CTC தேயிலைகளை ஏற்றுமதி செய்ய உத்வேகம் அளிக்கப்படுகிறது.

தரத்திற்கான அர்ப்பணிப்பு

உற்பத்தியின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் தரச் சோதனைகள் மற்றும் ஏற்றுமதி செய்யும் இடம் வரை வழக்கமான ஒரு பகுதியாகும். மாறிவரும் உலகத்திற்கு ஏற்ப, அடுத்த மில்லினியத்தில் எதிர்பார்க்கப்படும் வளர்ச்சி இருந்தபோதிலும், தரமான தரங்களைப் பேணுவதற்கும் சந்தை எதிர்பார்ப்புகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கும் TANTEA உறுதியாக உள்ளது. தொழிற்சாலைகளில் ஒன்று ஏற்கனவே ISO 9000 சான்றிதழைப் பெற்றுள்ளது, மற்ற தொழிற்சாலைகளுக்கும் இது நடைமுறையில் உள்ளது. TANTEA ஆர்த்தடாக்ஸ் & CTC தேயிலைகள் வெளிநாட்டில் ஒரு முக்கிய சந்தையைக் கண்டறிந்துள்ளன. உலக சந்தையில் அதன் எல்லைகளை மேலும் விரிவுபடுத்த, பல தரக் கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகள் தொடங்கப்பட்டுள்ளன.

TANTEA - பறவைகளின் பார்வை


image image



குளோனல் தேயிலை தோட்டங்கள்


image image image


நீலகிரி-தமிழ்நாடு குன்னூரில் அமைந்துள்ள பதிவு செய்யப்பட்ட அலுவலகம்

chart

அத்தியாயம் 3 (கையேடு II))

அதிகாரிகள் மற்றும் பணியாளர்களின் அதிகாரங்கள் மற்றும் கடமைகள்

இந்த கழகத்தின் நிர்வாக மற்றும் நிதி அதிகாரங்களை இந்த கழகத்தின் தலைமை நிர்வாகிக்கு இந்த கழகத்தின் வாரியம் வழங்கியுள்ளது. தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தனது துணை அதிகாரிகளுக்கு சில அதிகாரங்களை வழங்கியுள்ளார். இந்தக் கூட்டுத்தாபனத்தின் தலைமை நிர்வாகி/மேலாண்மை இயக்குநருக்கு வழங்கப்பட்டுள்ள அதிகாரங்கள் பின்வருமாறு::-

நிர்வாக அதிகாரங்கள்:
  • இந்தியாவில் எங்கிருந்தும் தேசியமயமாக்கப்பட்ட வங்கிகளில் நிறுவனத்தின் வங்கிக் கணக்கு/கணக்குகளைத் திறந்து செயல்படவும் மற்றும் நிறுவனத்தின் சார்பாக, பில்கள், குறிப்புகள், ரசீதுகள், ஏற்புகள், ஒப்புதல்கள், காசோலைகள், ஈவுத்தொகை, வாரண்டுகள், வெளியீடுகள், கையொப்பமிடுதல், ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் ஆவணங்கள்.
  • எந்தவொரு சட்ட நடவடிக்கைகளையும் நிறுவுதல், நடத்துதல், பாதுகாத்தல், கூட்டு அல்லது கைவிடுதல் மற்றும் எந்தவொரு பற்றுகள் மற்றும் எந்தவொரு உரிமைகோரல் அல்லது கோரிக்கைகள் அல்லது நடுவர் நிறுவனத்திற்கு எதிராக அல்லது எந்தவொரு கோரிக்கையையும் செலுத்துதல் அல்லது திருப்திப்படுத்துதல் மற்றும் எந்தவொரு விருதையும் அவதானித்து நிறைவேற்றுதல் அதன் மீது;
  • திவாலானவர்கள் மற்றும் திவாலானவர்கள் தொடர்பான அனைத்து விஷயங்களிலும் நிறுவனத்தின் சார்பாக செயல்படுவது;
  • நிறுவனம் மற்றும் இயக்குநர்கள் குழுவின் அனுமதியுடன் தொடர்புடைய விஷயங்களில், எந்த வரம்பும் இல்லாமல் அனைத்து வகையான பணம் செலுத்துதல்;
  • நிறுவனத்திற்கு செலுத்த வேண்டிய பணத்திற்கான ரசீதுகள், வெளியீடு மற்றும் பிற டிஸ்சார்ஜ்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் கோரிக்கைகள் மற்றும் கோரிக்கைகளுக்கு வழங்குதல் மற்றும் வழங்குதல்;
  • நிரந்தர, தற்காலிக வேலை அல்லது தற்செயலான கட்டண அடிப்படையில், தேவைப்பட்டால், விருப்பப்படி வழங்குதல், முன்கூட்டிய உயர்வு, இரண்டு நிலைகளுக்கு மிகாமல், ஊதிய அளவில்,ஏஜென்ட் என்ற பெயரில் பணிநீக்கம், நீக்கல் அல்லது இடைநீக்கம் நிறுவனத்தின் ஊழியர்;
  • எந்த வகையிலும் விடுப்பு வழங்குவது, மாநகராட்சிக்குள் இடமாற்றம் செய்தல், ராஜினாமாவை ஏற்றுக்கொள்வது, ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுப்பது, அனைத்து அலுவலர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் தொடர்பான அனைத்து வகையான தண்டனைகளையும் இடைநீக்கம் செய்தல் மற்றும் வழங்குதல்.
  • இறக்குமதி உரிமம் அல்லது தண்ணீர், மின்சாரம், எரிவாயு, தொலைபேசி போன்ற பிற வசதிகளின் பயன்பாடு உட்பட அனைத்து வகையான அனுமதி, சலுகை, சலுகை, அதிகாரம் அல்லது உரிமம் ஆகியவற்றிற்காக நிறுவனத்தின் சார்பாக உள்ளூர் மாநில அல்லது மத்திய அரசு அதிகாரிகளுக்கு அனைத்து விண்ணப்பங்களையும் செய்ய. , டெலிபிரிண்டர், முதலியன, மற்றும் அத்தகைய அனுமதி சலுகைகள் சலுகை, அதிகாரம், உரிமம் அல்லது வசதிகளின் பயன்பாடு போன்றவற்றிற்காக பணம் செலுத்துதல்.
  • கடன் கடிதத்தைத் திறக்க, இந்திய மற்றும் வெளிநாட்டினர், நிறுவனத்தின் சார்பாக எந்தவொரு வங்கியிடமிருந்தும், காலக் கடனாக இல்லாமல், அத்தகைய கிரெடிட்டை ஓவர் டிரா அல்லது பெறுவதற்கு;
  • எந்த நோக்கத்திற்காகவும் அனைத்து வகையான முன்பணம் செலுத்த வேண்டுமா?
  • வேலை நேரம், விடுமுறை நாட்கள், விடுப்பு போன்றவற்றை ஒழுங்குபடுத்துதல் உட்பட நிறுவனத்திற்குப் பொருந்தக்கூடிய எந்தவொரு சட்டத்தின் விதிகளுக்கும் இணங்க,
  • வேலைநிறுத்தத்தின் போது நிறுவனத்தின் சார்பாக ஊழியர்களுடன் முழுமையாகவோ அல்லது வேறுவிதமாகவோ பேச்சுவார்த்தை நடத்துதல்;
  • தமிழ்நாடு மற்றும் கேரளாவில் எங்கு வேண்டுமானாலும், அவர் உட்பட, நிபுணர்கள், ஆலோசகர்கள், பயிற்சியாளர்கள், போன்ற நிறுவன ஊழியர்களில் யாரேனும் ஒருவர் பயணம் செய்ய அனுமதிக்க, மற்றும் விருப்பத்தின் பேரில், உயர் வகுப்பினர் பயணம் செய்ய அனுமதிக்கவும்;
  • நிறுவனத்தின் சார்பாக அத்தகைய ஒப்பந்தங்கள் தொடர்பாக அனைத்து வகையான ஒப்பந்தம் மற்றும் ஆவணங்களில் கையெழுத்திட;
  • சட்ட ஆலோசகர்களைக் கொண்ட குழுவை வரையவும், அதன் அடுத்த கூட்டத்தில் வாரியத்தில் வைக்கப்பட வேண்டிய ஊதிய விகிதத்தையும் வரையவும்;
  • தங்குமிடத்தை வாடகைக்கு எடுப்பதற்கு, தகவல் மற்றும் விளம்பர இயக்குனர் மூலம் விளம்பரங்களை வெளியிடுதல், எழுதுபொருட்கள் வாங்குதல், அலுவலக உபகரணங்கள் போன்றவற்றை வாங்குதல், நிறுவனத்தின் சொத்துக்களை காப்பீடு செய்தல் மற்றும் அதற்கான செலவுகளைச் செய்தல்;
  • அனைத்து வகையான பணத்தைத் திரும்பப்பெற அனுமதிக்க;
  • மூன்றாம் தரப்பினருக்கு நிறுவனத்தின் சார்பாக மேற்கோள்களை வழங்குதல்.
  • ஒவ்வொரு வழக்கின் தகுதியின் பேரிலும் குத்தகை ரிட்கள் மற்றும் நீட்டிப்பு கட்டணம் அல்லது அபராதம் விதிக்க voidah நீட்டிப்பு வழங்குதல்;
  • இந்தியாவில் எங்கும் பயிற்சி பெறவோ அல்லது கருத்தரங்கில் கலந்துகொள்ளவோ பணியாளர்களை நியமிக்கவும்.
  • நிறுவப்பட்ட புகழ்பெற்ற நிறுவனங்களின் விஷயத்தில் ஆர்வமுள்ள பண வைப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு வைப்புத் தொகையை தள்ளுபடி செய்வதற்கான அதிகாரங்களை நிர்வாக இயக்குநரிடம் ஒப்படைக்க முடிவு செய்யப்பட்டது. நிர்வாக இயக்குநர் டெண்டர் ஏற்கும் அதிகாரியாக இருக்கும் சந்தர்ப்பங்களில் இது பொருந்தும்.

நிதி சக்தி:

எந்தவொரு கண்காட்சியிலும் பங்கேற்பதற்கான செலவினங்களை அனுமதித்தல், மீட்டிங் டெமாரேஜ், ஒரு நேரத்தில் ரூ.1,00,000/- வரை போர். சொத்துகளைப் பயன்படுத்த முடியாதவை அல்லது வழக்கற்றுப் போனவை என அறிவிப்பது அல்லது அவற்றின் விலைகள் மற்றும் அகற்றும் முறை, தள்ளுபடி செய்தல், ஈடுசெய்ய முடியாத அளவு அல்லது திருட்டு அல்லது அலட்சியத்தால் ஏற்படும் இழப்புகள் அல்லது சொத்துகளின் பொருள்களைப் பொறுத்தமட்டில் மேற்கூறிய அதிகாரங்களை வழங்குதல் ஒரு வருடத்தில் ரூ.3,00,000/- என்ற வரம்புக்கு உட்பட்டு ரூ.50,000/-க்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும்.

  • ஒவ்வொரு சந்தர்ப்பத்திலும் இயந்திரங்கள் மற்றும் ஆலைகள் அல்லது தற்செயல்கள் ஆகியவற்றின் ஒவ்வொரு வாங்குதலுக்கான செலவினத்திற்கும் தலைமை நிர்வாகியின் வரம்பு ரூ.10,00,000/- வரை, குறிப்பிட்ட நோக்கத்திற்காக ஒதுக்கப்பட்ட பட்ஜெட் ஒதுக்கீட்டிற்குள் அனுமதிப்பது. ரூ.5 லட்சம் குறித்து வாரியத்திடம் தெரிவிக்க வேண்டும்.
  • ஒவ்வொரு சந்தர்ப்பத்திலும் நிர்வாக இயக்குனரால் மற்ற பணிகள் அல்லது தற்செயல் செலவுகளுக்கு அனுமதி வழங்குதல், அவை இயக்குநர்களால் ரூ.3 லட்சம் வரை அனுமதிக்கப்படவில்லை மற்றும் அனுமதிக்கப்பட்ட செலவை விட 10% கூடுதல் செலவினங்களை முறைப்படுத்துதல். ஒப்புதலுக்காக பின்னர் வாரியத்தின் முன் வைக்கப்படும்.
  • எந்த வரம்பும் இல்லாமல் குறைந்த டெண்டரை ஏற்க,
  • குறைந்த விலையைத் தவிர அதிகபட்சம் 25% வரையிலான டெண்டர்களை ஏற்றுக்கொள்வது (குறைந்த டெண்டரின் விலைக்கும், பெறப்பட்ட மற்றும் கருத்தில் கொள்ளப்பட்ட வேறு எந்த டெண்டருக்கும் இடையில் இருபத்தைந்து சதவீதம்.
  • ஒரே டெண்டராக இருந்தால் ரூ.5 லட்சம் வரை பேச்சுவார்த்தை நடத்தப்படும்.
  • பணிகளுக்கான டெண்டரை விடுவித்தல் அல்லது எந்த நேரத்திலும் ரூ.1 லட்சம் வரை வாங்கலாம்.

அத்தியாயம் 4 (கையேடு -3)

விதிகள், ஒழுங்குமுறைகள், அறிவுறுத்தல்கள், கையேடு மற்றும் டிஸ்சார்ஜிங் செயல்பாடுகளுக்கான பதிவுகள்.

கூட்டுத்தாபனத்தின் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளின் ஒட்டுமொத்த நோக்கங்கள் மற்றும் கட்டமைப்பானது, கார்ப்பரேஷன் சங்கத்தின் குறிப்பேடு மற்றும் கட்டுரைகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. கார்ப்பரேஷனின் ஒவ்வொரு பிரிவும் அதன் செயல்பாடுகளை நிறைவேற்றும் போது, பணியாளர் சேவை விதிகள், நிலையான அறிவுறுத்தல்கள், சுற்றறிக்கைகள், கையேடுகள், கொள்கை மற்றும் வழிகாட்டுதல்களால் வழிநடத்தப்படுகிறது, அவை அவ்வப்போது தணிக்கை மற்றும் அலுவலக ஆய்வு மூலம் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டு புதுப்பிக்கப்படுகின்றன. பணியாளர்களின் விதிமுறைகள்/சேவை நிபந்தனைகள் மற்றும் நடத்தை ஆகியவை பணியாளர் சேவை விதிகள் மற்றும் நிலையான உத்தரவுகளால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. கூடுதலாக, பல்வேறு விஷயங்களில் வாரியம் மற்றும் அரசாங்கத்தால் வழங்கப்பட்ட வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்களை கார்ப்பரேஷன் பின்பற்றுகிறது. கார்ப்பரேஷனின் செயல்பாடும் இயக்குநர்கள் குழுவால் வழிநடத்தப்படுகிறது.

அத்தியாயம் 5( கையேடு -4)

அதன் கொள்கையை உருவாக்குவது அல்லது செயல்படுத்துவது தொடர்பாக பொதுமக்களின் உறுப்பினர்களுடன் கலந்தாலோசிப்பதற்காகவோ அல்லது பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்காகவோ இருக்கும் எந்த ஏற்பாட்டின் விவரங்களும்.

தேவையான கொள்கை முன்மொழிவுகள் மதிப்பீடு செய்யப்பட்டு வாரியத்தின் பார்வை மற்றும் ஒப்புதலுக்காக முன் வைக்கப்படுகின்றன. வாரியத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியாளர் சேவை விதிகளில் ஏதேனும் திருத்தம் செய்யப்பட்டால், அதன் ஒப்புதலுக்காகவும், பணியாளர் சேவை விதிகளில் இணைத்துக்கொள்ளவும் அரசாங்கத்திடம் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. அரசு / வாரியத்தின் உத்தரவின்படி இந்தக் கழகத்தில் கொள்கைகள் செயல்படுத்தப்படுகின்றன. தமிழ்நாடு தேயிலை தோட்டக் கழகம் லிமிடெட், அதன் உள் நிர்வாகத்துடன் தொடர்புடைய கொள்கைகள் குறித்த வணிக அமைப்பாகும், எனவே, கழகத்தின் உள் கொள்கைகளை உருவாக்குவதற்கு முன்பு பொதுமக்களுடன் கலந்தாலோசிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. மாநகராட்சியின் வணிகப் பரிவர்த்தனையில் ஈடுபடும் பொதுமக்களுக்கு ஏதேனும் புகார்கள்/குறைகள் இருந்தால், அவர்கள் கடிதம் மூலமாகவோ அல்லது நேரிலோ அணுகி தீர்வு காணலாம்.

அத்தியாயம் 6 (கையேடு -5)

அது வைத்திருக்கும் அல்லது அதன் கட்டுப்பாட்டின் கீழ் உள்ள ஆவணங்களின் வகைகளின் அறிக்கை.

கார்ப்பரேஷன் பல்வேறு சட்டங்கள், விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளின் கீழ் தேவைப்படுவதோடு, கார்ப்பரேஷனின் சுமூகமான செயல்பாட்டிற்காகவும், பல்வேறு சட்டப்பூர்வ ஆவணங்கள், பதிவுகள், புத்தகங்கள், உரிமங்கள், கையேடுகள், ஒப்பந்தங்கள் போன்றவற்றைப் பராமரிக்கிறது.

அத்தியாயம் 7 (கையேடு - 6)

குழுக்கள், கவுன்சில், குழுக்கள் மற்றும் பிற அமைப்புகளின் அறிக்கை அதன் பகுதியாக அமைக்கப்பட்டுள்ளது.

கார்ப்பரேஷனின் நிர்வாகம் இயக்குநர்கள் குழுவிடம் ஒப்படைக்கப்பட்டுள்ளது. கழகத்தின் கட்டுரைகளின் அடிப்படையில், இயக்குநர்கள் குழுவில் குறைந்தபட்சம் மூன்று இயக்குநர்கள் மற்றும் அதிகபட்சம் பத்து இயக்குநர்கள் இருக்க முடியும். இயக்குநர்கள் குழு, நிலையான துணைக் குழு (நிதி), மற்றும் பிற குழுக்கள் மற்றும் பல்வேறு அறக்கட்டளைகளின் அறங்காவலர்களின் பெயர்கள் பின்வருமாறு:-

  1. திருமதிி சுப்ரியா சாஹு, I.A.S., அரசாங்கத்தின் முதன்மைச் செயலாளர், சுற்றுச்சூழல், பருவநிலை மாற்றம் & வனத் துறை மற்றும் தலைவர், TANTEA, செயலகம் சென்னை - 600 009
  2. திரு. அசோக் உப்ரேதி, I.F.S., முதன்மை தலைமை வனப் பாதுகாவலர் (HoD) பனகல் மாளிகை, சைதாப்பேட்டை சென்னை - 600 015.
  3. திரு. டி.வி.மஞ்சுநாதா, I.F.S., நிர்வாக இயக்குநர், TANTEA குன்னூர் -643 101.
  4. திரு. பிரசாந்த் எம். வாட்னேரே, ஐ.ஏ.எஸ்., அரசின் கூடுதல் செயலாளர், நிதித் துறை, செயலகம் சென்னை - 600 009.
  5. டாக்டர் ஆர். பிருந்தா தேவி, I.A.S., தோட்டக்கலை மற்றும் தோட்டப் பயிர்கள் இயக்குநர், வேளாண்மை வளாகம், III தளம், வாலாஜா சாலை, சேப்பாக்கம், சென்னை - 600 005.
  6. திருமதி. Jஅசிந்தா லாசரஸ், ஐ.ஏ.எஸ்., புலம்பெயர்ந்த தமிழர்களின் மறுவாழ்வு மற்றும் நலன் இயக்குனர், 4வது தளம், எழிலகம் இணைப்பு, சேப்பாக்கம், சென்னை -600005
  7. திரு. எம். பாலாஜி ஐ.ஏ.எஸ்., நிர்வாக இயக்குனர், தேயிலை வாரியம், குன்னூர் - 643101.
  8. திரு. எஸ்.பி.அம்ரித், ஐ.ஏ.எஸ்., நீலகிரி கலெக்டர், உதகமண்டலம்.

குரூப் கிராச்சுட்டி டிரஸ்ட்.

நிர்வாக இயக்குனர்: தலைவர் - நிர்வாகி. இணை நிர்வாக இயக்குனர் : அறங்காவலர் தலைமை கணக்கு அதிகாரி : அறங்காவலர் மூத்த மேலாளர். (ஐ.ஆர்). : அறங்காவலர்

TANTEA பணியாளர்கள் குடும்ப நல நிதி அறக்கட்டளை.

  1. நிர்வாக இயக்குனர்: தலைவர் - நிர்வாகி
  2. இணை நிர்வாக இயக்குனர்: அறங்காவலர்
  3. மூத்த மேலாளர் (I.R) : அறங்காவலர்
  4. தலைமை கணக்கு அதிகாரி: அறங்காவலர்
  5. பணியாளர் தரப்பிலிருந்து ஒரு அறங்காவலர் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவார். : அறங்காவலராக பொறுப்பேற்ற நாளிலிருந்து இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு மட்டுமே (சுழற்சி அடிப்படையில்)

அத்தியாயம் -8 (கையேடு -7)

பொதுத் தகவல் அதிகாரிகளின் பெயர்கள், பதவிகள் மற்றும் பிற விவரங்கள்

பொது அதிகாரசபை உதவி பொது தகவல் அதிகாரியின் பெயர்:

எண்

பெயர்

பதவி

STD குறியீடு

தொலைபேசி எண் அலுவலகம்

வீடு

தொலைநகல்

மின்னஞ்சல்

முகவரி

1.

திருமதி.

வி.கணேஸ்வதி

நிர்வாக அதிகாரி

0423

0423- 2230419

0423- 2232229

tantea[dot]co[dot]in[at]gmail[dot]com

பதிவுசெய்யப்பட்ட அலுவலகம், TANTEA வளாகம், குன்னூர்-643 101

பொது தகவல் அதிகாரி:

எண்

பெயர்

பதவி

STD குறியீடு

தொலைபேசி எண் அலுவலகம்

வீடு

தொலைநகல்

மின்னஞ்சல்

முகவரி

1.

திருமதி.

வி.கணேஸ்வதி

நிர்வாக அதிகாரி

0423

0423- 2230419

0423- 2232229

tantea[dot]co[dot]in[at]gmail[dot]com

பதிவுசெய்யப்பட்ட அலுவலகம், TANTEA வளாகம், குன்னூர்-643 101

முதல் மேல்முறையீட்டு அதிகாரம்:

எண்

பெயர்

பதவி

STD குறியீடு

தொலைபேசி எண் அலுவலகம்

வீடு

தொலைநகல்

மின்னஞ்சல்

முகவரி

1.

திரு என்.ஜெயராஜ், I.F.S.,

வன துணை காப்பாளர் & பொது மேலாளர்

0423

2230419

0423- 2230246

0423- 2232229

tantea[dot]co[dot]in[at]gmail[dot]com

பதிவுசெய்யப்பட்ட அலுவலகம், TANTEA வளாகம், குன்னூர்-643 101

அத்தியாயம் -9

குறை தீர்க்கும் அலுவலர்:

எண்

பெயர்

பதவி

STD குறியீடு

தொலைபேசி எண் அலுவலகம்

வீடு

தொலைநகல்

மின்னஞ்சல்

முகவரி

1.

திருமதி. V.கணேஸ்வதி.Sc., D.LL.,

நிர்வாக அதிகாரி

0423

2230419

2231743

9943919170

0423- 2232229

tantea[dot]co[dot]in[at]gmail[dot]com

பதிவுசெய்யப்பட்ட அலுவலகம், TANTEA வளாகம், குன்னூர்-643 101

முடிவெடுக்கும் செயல்முறை

அரசு விதிகளின் அடிப்படையில் அவ்வப்போது முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன. இயக்குநர்கள் குழு என்பது முடிவெடுக்கும் செயல்பாட்டில் ஈடுபட்டுள்ள அரசாங்கத்திற்குக் கீழே உள்ள அடுத்த அதிகாரமாகும். நிர்வாக இயக்குநர் என்பது அத்தியாயம்-3-ன் கீழ் விவரமாக குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அதிகாரங்களுக்கு ஏற்ப செயல்படும் தலைமை நிர்வாகி ஆவார். இணை நிர்வாக இயக்குனர் மற்றும் பிற அதிகாரிகள் தலைமை நிர்வாகிக்கு தொழில்முறை ஆலோசனைகளை வழங்க வேண்டும் மற்றும் தலைமை நிர்வாகியின் நிர்வாக வழிகாட்டுதல்களை செயல்படுத்த மற்றும் மேற்பார்வை செய்ய வேண்டும்.

அத்தியாயம் -10 (கையேடு 9)

அதிகாரி மற்றும் பணியாளரின் டைரக்டரி

இந்த கழகத்தின் பணியாளர் சேவை விதிகளின்படி, இந்த கழகத்தின் ஊழியர்கள் நிர்வாகப் பணியாளர்கள், மேற்பார்வைப் பணியாளர்கள், பணியாளர்கள் பணியாளர்கள் மற்றும் கீழ்நிலைப் பணியாளர்கள் கேடர் என நான்கு பிரிவுகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளனர். இந்த கழகத்தின் மொத்த பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை 248 ஆகும்.

முகாமைத்துவ கேடர் அதிகாரிகளின் கோப்பகம் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது: :-

அதிகாரிகளின் டைரக்டரி

எண்

பெயர்

பதவி

முகவரி

1

திருமதி. சுப்ரியா சாஹு, I.A.S.,

அரசு முதன்மை செயலாளர்

சுற்றுச்சூழல், காலநிலை மாற்றம் & வனத்துறை

தலைவர், TANTEA

செயலகம்,

சென்னை-9

2

திரு. டி.வி.மஞ்சுநாதா, IFS.,

நிர்வாக இயக்குனர்

TANTEA

பதிவுசெய்யப்பட்ட அலுவலகம்

குன்னூர்-643 101.

3

திரு. N.ஜெயராஜ், IFS.,

பொது மேலாளர்

TANTEA

பதிவுசெய்யப்பட்ட அலுவலகம்

குன்னூர்-643 101.

எண்

பெயர்

பதவி

முகவரி

1.

B. கண்ணன், (AMIR)

உதவி மேலாளர் (தொழில்துறை உறவுகள்)

TANTEA

பதிவுசெய்யப்பட்ட அலுவலகம்

குன்னூர்-643 101.

2.

வி.கணேஸ்வதி

நிர்வாக அதிகாரி (I/C)

TANTEA

பதிவுசெய்யப்பட்ட அலுவலகம்

குன்னூர்-643 101.

3.

P.சிவானந்தன், ACS

நிறுவனத்தின் செயலாளர்/தலைமை  நிதி அதிகாரி (I/C) & சந்தைப்படுத்தல் மேலாளர் (I/C)

TANTEA

பதிவுசெய்யப்பட்ட அலுவலகம்

குன்னூர்-643 101.

5.

B. ஸ்ரீதர் (AM)

கோட்ட மேலாளர் (I/C)

TANTEA

பாண்டியர் தேயிலை பிரிவு நீலகிரி.

7.

R.சிவகுமார் (AM)

கோட்ட மேலாளர் (I/C)

TANTEA,

நெல்லியாளம் தேயிலை கோட்டம்,

சின்கோனா போஸ்ட்,

நீலகிரி.

8.

J. ராமன் (AM)

கோட்ட மேலாளர் (I/C)

சேரங்கோடு தேயிலை கோட்டம் நீலகிரி 

9.

T.புஷ்பராணி (AM)

கோட்ட மேலாளர்(I/C)

நடுவட்டம் தேயிலை கோட்டம்

நீலகிரி.

10

டாக்டர் S.சரவணகுமார்

உதவியாளர். அறுவை சிகிச்சை நிபுணர்

TANTEA

லாசன் கார்டன் மருத்துவமனை,

சின்கோனா போஸ்ட், வால்பாறை,

கோயம்புத்தூர்.

11

டாக்டர். பி. வனிதா

உதவியாளர். அறுவை சிகிச்சை நிபுணர்

TANTEA

கோத்தகிரி கார்டன் மருத்துவமனை,

குயின்சோலா போஸ்ட், கோத்தகிரி.

அத்தியாயம் -11 (கையேடு 10)

ஒழுங்குமுறைகளில் வழங்கப்பட்டுள்ள இழப்பீட்டு முறை உட்பட, அதன் ஒவ்வொரு அலுவலர்கள் மற்றும் பணியாளர்களால் பெறப்படும் மாதாந்திர ஊதியம்.

இந்தக் கழகத்தின் அலுவலர்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் மாதாந்திர ஊதியம் அடிப்படை ஊதியம், அகவிலைப்படி, மலைவாழ்வு மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகளைக் கொண்டுள்ளது. ஊழியர்களுக்கான நிலையான பயணம் மற்றும் சுற்றுலாப் பயணக் கொடுப்பனவுகள் விதிகளின்படி மற்றும் அவர்களின் தகுதிக்கு ஏற்ப வழங்கப்படும். இந்தக் கழகத்தின் அலுவலர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் பெற்ற ஊதியத்தின் அளவு பின்வருமாறு:--

எண்

பதவி

ஊதியத்தின் அளவு

1.

நிர்வாக இயக்குனர்/ Addl. PCCF

IFS Cadre. Rs. 67000-79000

2.

இணை நிர்வாக இயக்குனர்/ CCF

IFS Cadre Rs. 37400-67000 (+) G.P.10,000.

3.

பொது மேலாளர்கள்/ CF

IFS Cadre Rs.37400- 67000 (+) G.P.8,000.

4.

மூத்த மேலாளர்கள்

Rs. 15600-39100 (+) G.P. 7600

5.

தலைமை பணியாளர் அதிகாரி

Rs. 15600-39100 (+) G.P. 6600

6.

தலைமை கணக்கு அதிகாரிr

Rs. 15600-39100 (+) G.P. 6600

7.

குழு பொறியாளர்

Rs. 15600-39100-(+) G.P.6600

8.

தலைமை மருத்துவ அதிகாரி

Rs. 15600-39100-(+) G.P.7600

9.

பிரிவு / தொழிற்சாலை மேலாளர்.

Rs. 15600-39100 (+) G.P.5700

10.

தேநீர் தயாரிப்பாளர்

Rs. 15600-39100 (+) G.P.5700

11.

நிறுவனத்தின் செயலாளர்.

Rs. 15600-39100 (+) G.P.5400

12.

Asst. Surgeon.

Rs. 15600-39100 (+) G.P.5400

13.

உதவி மேலாளர்

Rs. 15600-39100 (+) G.P.5400

14.

உதவியாளர். கணக்கு அதிகாரி

Rs. 9300-34800 (+) G.P.4600

15.

வரைவாளர் தரம் I

Rs. 9300-34800 (+) G.P.4700

16.

கள நடத்துனர்

Rs. 9300-34800 (+) G.P.4700

17.

ஜூனியர் பொறியாளர் (Mech & Elec)

Rs. 9300-34800 (+) G.P.4400

18.

வரைவாளர் தரம் II

Rs. 9300-34800 (+) G.P.4400

19.

மின் மேற்பார்வையாளர்

Rs. 9300-34800 (+) G.P.4400

20.

கண்காணிப்பாளர்

Rs. 9300-34800 (+) G.P.4800

21.

தனிப்பட்ட / தனிப்பட்ட செயலாளர்

Rs. 9300-34800 (+) G.P.4300

22.

கணிப்பொறி நிரலர்

Rs. 9300-34800 (+) G.P.4300

23.

தேயிலை சந்தைப்படுத்தல் உதவியாளர்

Rs. 9300-34800 (+) G.P.4300

24.

செவிலியர்

Rs. 5200-34800 (+) G.P.4200

25.

உதவி டீ மேக்கர்

Rs. 5200-20200 (+) G.P.2800

26.

மேற்பார்வையாளர்

Rs. 5200-20200 (+) G.P.2800

27.

மருந்தாளுனர்

Rs. 5200-20200 (+) G.P.2800

28.

வரைவாளர் Gr.III

Rs. 5200-20200 (+) G.P.2800

29.

ளநிலை கணக்காளர்/ உதவியாளர்

Rs. 5200-20200 (+) G.P.2400

30.

உதவியாளர். கள நடத்துனர்

Rs. 9300-39100 (+) G.P.4200

31.

ஆய்வகம். தொழில்நுட்பவியலாளர் தரம் II

Rs. 5200-20200 (+) G.P.2400

32.

இரண்டாம் நிலை ஆசிரியர்

Rs. 5200-20200 (+) G.P.2800

33.

தொழில்நுட்ப வல்லுநர் மற்றும் வயர்லெஸ் ஆபரேட்டர்

Rs. 5200-20200 (+) G.P.2400

34.

ஸ்டெனோ தட்டச்சு செய்பவர்

Rs. 5200-20200 (+) G.P.2400

35.

Jr. Asst./ Jr. Asst.-cum-Typist

Rs. 5200-20200 (+) G.P.2000

36.

Typist

Rs. 5200-20200 (+) G.P.2000

37.

பொது மெக்கானிக்.

Rs. 5200-20200 (+) G.P.2000

38.

சாலை உருளை ஓட்டுநர்

Rs. 5200-20200 (+) G.P.2000

39.

டிராக்டர் டிரைவர்

Rs. 5200-20200 (+) G.P.2000

40.

சரக்குந்து ஓட்டுனர்

Rs. 5200-20200 (+) G.P.2000

41.

ஜீப் டிரைவர்

Rs. 5200-20200 (+) G.P.2000

42.

வேன்/ பணியாளர் கார் டிரைவர்

Rs. 5200-20200 (+) G.P.2000

43.

துணை நர்சிங் மருத்துவச்சி.

Rs. 5200-20200 (+) G.P.2000

44

பராமரிப்பாளர் (ஓய்வு இல்லம்) தரம்.I

Rs. 5200-20200 (+) G.P.1900

45.

தொழிற்சாலை மேற்பார்வையாளர்

Rs. 5200-20200 (+) G.P.1800

46.

மெக்கானிக்-ஆட்டோமொபைல்.

Rs. 52

47.

குழாய் செப்பனிடுபவர்p>

Rs. 5200-20200 (+) G.P.1800

48.

பிளம்பர்

Rs. 5200-20200 (+) G.P.1800

49.

டர்னர்

Rs. 5200-20200 (+) G.P.1800

50.

பொருத்துபவர்

Rs. 5200-20200 (+) G.P.1800

51.

கொல்லன்

Rs. 5200-20200 (+) G.P.1800

52.

ஆயில்மேன்

Rs. 4800-10000 (+) G.P.1800

53.

பதிவு எழுத்தர்

Rs. 4800-10000 (+) G.P.1650

54.

செவிலியர் உதவியாளர் (ஆண்/பெண்)

Rs. 4800-10000 (+) G.P.1300

55.

க்ரீச் உதவியாளர்

Rs. 4800-10000 (+) G.P.1300

56.

பார்ப்பவர்-cum-சமையல்

Rs. 4800-10000 (+) G.P.1300

57.

சமையல்காரர்- மருத்துவமனை.

Rs. 4800-10000 (+) G.P.1300

அத்தியாயம் -12 (கையேடு 11)

ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் ஒதுக்கப்பட்ட பட்ஜெட்.

(அனைத்து திட்டங்களின் விவரங்கள், முன்மொழியப்பட்ட செலவுகள் மற்றும் செய்யப்பட்ட டிஸ்பர்ஸ்மென்ட் பற்றிய அறிக்கைகள்.)

கார்ப்பரேஷனின் வருவாய் வரவு செலவுத் திட்டம் வருமானம் & அந்தந்த அலகுகளில் இருந்து பெறப்பட்ட கழகத்தின் செலவு. மூலதன வரவுசெலவுத் திட்டத்தைப் பொறுத்தவரை, அது அந்தந்த அலகுகளிலிருந்து சேகரிக்கப்பட்ட திட்டங்கள், திட்டங்கள் போன்றவற்றின் அடிப்படையில் தயாரிக்கப்படுகிறது.

அத்தியாயம் -13

மானியத் திட்டத்தை செயல்படுத்தும் முறை

தமிழ்நாடு தேயிலைத் தோட்டக் கழகத்தில் மானியத் திட்டங்கள் எதுவும் இல்லை. இருப்பினும், தேயிலை பாக்கெட்/தனியார் விற்பனைக்கு முகவர்களுக்கு 20% கமிஷன் ஏஜென்ட்&ஏசிர்க்&யூரோ;&வர்த்தக கமிஷனாக அனுமதிக்கப்படுகிறது. சுயஉதவி குழுக்களுக்கு, பாக்கெட் டீ விற்பனைக்கு முகவர்கள் கமிஷனாக 25% கமிஷன் அனுமதிக்கப்படுகிறது.

அத்தியாயம் -14 (கையேடு -13)

அது வழங்கிய சலுகைகள், அனுமதிகள் அல்லது அங்கீகாரம் பெற்றவர்களின் விவரங்கள்.

தமிழ்நாடு தேயிலை தோட்டக் கழகம், தோட்டத் தொழிலாளர் சட்டத்தின்படி வழங்கப்படும் சலுகைகள் / வசதிகளைத் தவிர வேறு எந்த சலுகைகளையும், அனுமதிகளையும் அல்லது அங்கீகாரத்தையும் வழங்காது & மற்ற சட்டங்கள்.

பணியாளருக்கான ஊதியம் (உயர்த்தப்பட்டுள்ளது)

அடிப்படை ஊதியம் Rs. 183.50
அகவிலைப்படி Rs. 183.50
Total மொத்த ஊதியம் (ஒரு நாளைக்கு) - ரூ. 338.97

அதோடு, பின்வரும் வகைப் பணியாளர்களுக்கு பின்வரும் வேலை வேறுபாடுகள் அனுமதிக்கப்படுகின்றன.

  • தொழிற்சாலை பணியாளர்கள். - Rs. 2.10 per day.
  • வெட்டுபவர்கள் . - Rs. 1.90 per day.
  • தெளிப்பான்கள் (Power). - Rs. 1.75 per day.
  • தெளிப்பான்கள் (Knapsack). - Rs. 1.35 per day.
  • பார்க்க & வார்டு வேலை - Rs. 1.45 per day.
  • துப்புரவு செய்பவர்கள். - Rs. 1.60 per day.
  • க்ரீச் குக். - Rs. 1.35 per day.
  • ஆபீஸ் பாய்ஸ்/ தபால்மேன் - Rs. 4.75 per day.
  • தச்சர்கள் . - Rs. 5.00 per day.
  • குழாய் பொருத்துபவர்கள். - Rs. 4.00 per day.

தேயிலை தொழிற்சாலையில் இரவு 10.00 மணி முதல் காலை 6.00 மணி வரை வேலை செய்யும் தொழிலாளர்கள் (அதாவது) ஒரு நாளைக்கு ரூ.1.50 நைட் ஷிப்ட் அலவன்ஸுக்கு தகுதியுடையவர்கள்.


நிரந்தர தொழிலாளர் வலிமை பிரிவு வாரியாக

எண் பிரிவு பிரிவு பணியாளர்கள் தொழிற்சாலை பணியாளர்கள் தொழிற்சாலை மேற்பார்வையாளர்கள்
1 குன்னூர் 350 57 14
2 கோலப்பள்ளி 250 51 7
3 நெடுவட்டம் 443 0 14
4 சேரம்பாடி 446 66 12
5 சேரங்கோடு 489 62 19
6 கோலப்பிளி 662 0 38
7 நெல்லியாளம் 510 59 26
8 தேவாலா 381 0 18
9 PANDIAR 672 61 35
10 லாசன் 699 27 24
11 ரியான் 555 54 14
10 மொத்தம் 5457 437 221

தொழிலாளர் நலன்

சட்டரீதியான பலன்கள்:

  1. வாடகை இலவச தங்குமிடம் (வீடு),
  2. குடிநீர் வழங்குதல்,
  3. இலவச மருத்துவ வசதிகள்,
  4. குழந்தைகளுக்கு க்ரீச்,
  5. 84 நாட்களுக்கு ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பு,
  6. 15 நாட்களுக்கு ஊதியத்துடன் விடுப்பு,
  7. 2/3 ஊதியத்தில் வருடத்தில் 14 நாட்களுக்கு நோய்க்கான கொடுப்பனவு,
  8. 9 நாட்களுக்கு தேசிய மற்றும் திருவிழா விடுமுறைகள் (ஒரு வருடத்தில் ஊதியத்துடன்),
  9. பாதுகாப்பு ஆடை, வயல் கம்பளி மற்றும் விரிப்பு வழங்கல்,
  10. போனஸ், EPF, பணிக்கொடை, ஓய்வூதியம் போன்றவற்றை வழங்குதல்,

மற்ற நன்மைகள்:

  1. கூட்டுத்தாபனத்தில் உள்வாங்கப்பட்ட இலங்கை மீள்குடியேற்ற குடும்பங்களில் நிரந்தர தொழிலாளர்களை சார்ந்திருப்பவர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு உதவி:-
  2. பணியிடத்தில் இலவச திரவ தேநீர்,
  3. குடும்ப நலன் &ஆண் மற்றும் பெண் தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஊக்கத்தொகை.

அத்தியாயம் -15 (கையேடு 14)

அதன் செயல்பாடுகளை டிஸ்சார்ஜ் செய்வதற்கு அது அமைத்த விதிமுறைகள்.

தரமான பசுந்தேயிலை இலைகளை பறித்து தொழிற்சாலைக்கு வழங்குவதும், தரமான தேயிலையை உற்பத்தி செய்வதும், சந்தையில் நல்ல விலை கிடைப்பதும் இந்த கழகத்தின் முக்கிய பணியாகும். பறிப்பவர்களுக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட அடிப்படை வெளியீட்டு விதிமுறைகள் 22 கிலோ . பறிப்பவர்களை ஊக்குவிக்க, பறிப்பவர்களுக்கு ஊக்கத்தொகை அனுமதிக்கப்படுகிறது.

அத்தியாயம் -16 (கையேடு 15)

தகவல் மின்னணு வடிவத்தில் கிடைக்கும்.

இணையத்தளத்தின் மேம்பாடு முன்னேற்றத்தில் உள்ளது TANTEA தொடர்பாக தேவையான எந்த தகவலையும் அஞ்சல் மூலம் அனுப்பலாம் tantea[dot]co[dot]in[at]gmail[dot]com

web site : www.tantea.co.in & www.thetamilnaduteaplantation.in

அத்தியாயம் -17 (கையேடு 16)

தகவல்களைப் பெறுவதற்கு குடிமக்களுக்குக் கிடைக்கும் வசதிகளின் விவரங்கள்.

அனைத்து பிரிவுகளிலும், பதிவு செய்யப்பட்ட அலுவலகங்களிலும் அறிவிப்புப் பலகைகள் வைப்பதன் மூலம் பொதுமக்களுக்கு தகவல் எளிதாக்கப்படுகிறது. கூடுதலாக, அவர்கள் நிர்வாக இயக்குனர் / மூத்த மேலாளர்கள் / பிரிவு மேலாளர்கள் அலுவலகத்தை அணுகி தேவையான தகவல்களைப் பெறலாம். விற்பனை, கொள்முதல் மற்றும் பிற டெண்டர்கள் குறித்து முன்னணி நாளிதழ்களில் (தமிழ் & ஆங்கிலம்) வெளியிடப்படுகின்றன.

அத்தியாயம் -18 (கையேடு 17)

மற்ற பயனுள்ள தகவல்கள்:

தமிழ்நாடு தேயிலை தோட்ட கார்ப்பரேஷன் லிமிடெட், கிட்டத்தட்ட 4500 ஹெக்டேர் பரப்பளவில் உயர்தர குளோனல் தேயிலைத் தோட்டங்களைக் கொண்ட இந்தியாவின் மிகப்பெரிய கருப்பு தேயிலை உற்பத்தியாளர்களில் ஒன்றாகும். தமிழ்நாட்டின் நீலகிரி மற்றும் கோயம்புத்தூர் மாவட்டங்களில், எங்கள் தோட்டங்களுக்குள் அமைந்துள்ள எங்களின் எட்டு அதிநவீன தேயிலை தொழிற்சாலைகளில், சுமார் 12 மில்லியன் கிலோ க்ளோனல் டீயை உற்பத்தி செய்கிறோம். எங்கள் உற்பத்தியில் சுமார் 80% CTC தேயிலை மற்றும் மீதமுள்ளவை ஆர்த்தடாக்ஸ். எங்கள் மரபுவழி தொழிற்சாலை ஒன்று ISO 9001 சான்றிதழைப் பெற்றுள்ளது, மற்ற தொழிற்சாலைகளுக்கும் இதுவே செயல்பாட்டில் உள்ளது, நாங்கள் ஆர்த்தடாக்ஸ் தேயிலைகளில் OP, BOP, FBOP, BOPF கிரேடுகளையும் CTC இல் BP, BOPF, BOP, BPSM, RD, PD மற்றும் SRD கிரேடுகளையும் உற்பத்தி செய்கிறோம். ஏற்றுமதிக்கு அதிக அளவில் தேயிலை. கொச்சி, குன்னூர் மற்றும் கோயம்புத்தூர் ஆகிய இடங்களில் நடைபெறும் வாராந்திர பொது ஏலத்தில் எங்களின் பெரும்பாலான தேயிலைகள் விற்கப்படுகின்றன. தேயிலையின் ஒரு பகுதி கவர்ச்சிகரமான பை மற்றும் அட்டைப்பெட்டி பொதிகளுடன் சில்லறை சந்தையில் விற்கப்படுகிறது. குளோனல் தேயிலையைத் தவிர, தமிழ்நாடு தேயிலைத் தோட்டக் கழகம் ஏலக்காய், மிளகு, சின்ஃப்ரெஷ் மற்றும் யூகலிப்டஸ் எண்ணெய் ஆகியவற்றை உற்பத்தி செய்து பல்வேறு அரசுத் துறைகளுக்கு விநியோகித்து வருகிறது.

இது போன்ற பிற தகவல்கள் பரிந்துரைக்கப்படலாம், அதன்பிறகு ஒவ்வொரு ஆண்டும் இந்த வெளியீடுகளைப் புதுப்பிக்கலாம்.

ஆண்டு அறிக்கைகள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் வெளியிடப்படுகின்றன. இதில் இயக்குநர்கள் குழு, பங்குதாரர்களின் அறிவிப்பு, இயக்குநர்களின் அறிக்கை, இந்தியக் கட்டுப்பாட்டாளர் மற்றும் கணக்காளர் ஜெனரலின் கருத்துகள், தமிழ்நாடு தேயிலைத் தோட்டக் கழகத்தின் ஆண்டுக் கணக்குகளின் மதிப்பாய்வு, பங்குதாரர்களுக்கான தணிக்கையாளர்கள் அறிக்கை மற்றும் லாப நஷ்டக் கணக்கு ஆகியவை உள்ளன. .

முக்கியமான கொள்கைகளை உருவாக்கும் போது அல்லது பொதுமக்களைப் பாதிக்கும் முடிவுகளை அறிவிக்கும் போது அனைத்து தொடர்புடைய உண்மைகளையும் வெளியிடவும்.

விற்பனைக் கொள்கை.

1. தரம்:

தொடர்ந்து நல்ல தரமான தேயிலைகளை உறுதி செய்யவும்.

  • ஒவ்வொரு விற்பனையின் தேயிலை மாதிரிகளைப் பெற்று, மார்க்கெட்டிங் செல் மூலம் தரத்தை ஆராயுங்கள்.
  • தேயிலையின் தரம் குறித்த தரகர்களின் கருத்துகளை ஆராய்ந்து உடனடியாக நடவடிக்கை எடுக்கவும். தரத்தில் ஏதேனும் வீழ்ச்சி ஏற்பட்டால், தொழிற்சாலைகள் பொறுப்பேற்க வேண்டும் மற்றும் தேயிலையின் தரம் குறித்து ஏதேனும் தவறான கருத்துகள் இருந்தால், பிரச்சினை தரகர்களிடம் எடுத்துக் கொள்ளப்படும்.
  • எங்கள் தொழிற்சாலைகளுக்கு தரகர்களின் தொழில்நுட்ப ஆலோசகர் வழக்கமான வருகை மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆலோசகரின் பரிந்துரைகள் செயல்படுத்தப்படுவதை உறுதி செய்யவும்.

2. ஏல விற்பனை:

ஏல விற்பனையை திறம்பட கண்காணிக்கவும்.

  • ஒவ்வொரு வாரமும் ஏல விலையை திறம்பட மதிப்பாய்வு செய்யவும். ஒவ்வொரு மையத்திலும் ஒவ்வொரு தரம் பெற்ற விலையை ஆய்வு செய்து, தரம் மற்றும் சந்தைப் போக்கைக் கருத்தில் கொண்டு, பெறப்பட்ட விலை ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கதா என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.
  • ஒவ்வொரு மூன்று மாதங்களுக்கும் தனிப்பட்ட தரகர்களின் செயல்திறனை மதிப்பாய்வு செய்யவும், மேலும் தகுதியான விலைகளைப் பெறுவதில் தரகர்கள் திறம்பட செயல்படுகிறார்களா என்பதை ஆய்வு செய்ய தேவைப்படும் போது.
  • வழங்கப்படும் அதிகபட்ச டீகள் குறைந்த பட்சம் விற்பனை செய்யப்படுவதை உறுதி செய்யவும்.
  • விற்பனைத் தொகையை உரிய நேரத்தில் செட்டில் செய்வதை உறுதி செய்தல்,
  • சந்தை அறிக்கை, மதிப்பீட்டு அறிக்கை, பேட்டிங் வரிசை போன்றவற்றை பகுப்பாய்வு செய்து, பின்தொடர் நடவடிக்கை எடுக்கவும்.

3. சில்லறை விற்பனை:

அதிக லாபம் தரும் இந்த சேனல் மூலம் விற்கப்படும் அளவை மேம்படுத்தவும்.

  • கலவைகளின் நிலைத்தன்மையை உறுதிப்படுத்தவும்.
  • சந்தைப் போக்கை மதிப்பாய்வு செய்வதன் மூலமும் மற்ற ஒத்த மதிப்பெண்களுடன் ஒப்பிடுவதன் மூலமும் விலைப் போட்டித்தன்மையை உறுதிசெய்யவும்.
  • டீலர்களின் செயல்திறனைப் பற்றிய பயனுள்ள மதிப்பாய்வு மற்றும் டீலர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் அடிக்கடி தொடர்பு கொண்டு சரியான கருத்தைப் பெறுதல்.
  • மாவட்ட வாரியாக பாக்கெட் டீ விற்பனையை மதிப்பாய்வு செய்து தேவையான எண்ணிக்கையில் டீலர்களை நியமிக்க வேண்டும்.
  • கவர்ச்சிகரமான அட்டைப்பெட்டிகள் மற்றும் பைகளை வடிவமைக்கவும்.
  • சிறப்பாக செயல்படும் டீலர்களுக்கு கவர்ச்சிகரமான ஊக்கத் திட்டத்தை உருவாக்கவும்.
  • உழவர் சந்தை மூலம் விற்பனையை மேம்படுத்தவும்.
  • வனத்துறையுடன் தொடர்பு கொண்டுள்ள ஏராளமான மகளிர் சுயஉதவி குழுக்களை பயன்படுத்தி எங்கள் தேயிலைகளை விற்கவும்.
  • பேருந்து நிலையங்கள் மற்றும் சுற்றுலாப் பயணிகள் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த பிற இடங்களில் உள்ள டீலர்களுக்கு அதிக விற்பனைப் பங்க் ஒதுக்கீட்டைப் பரிந்துரைக்கவும்.
  • பெரிய தொழிற்சாலைகள் மற்றும் நிறுவனங்களின் கேன்டீன்களுக்கு விற்பனையை அதிகரிக்கவும்.
  • வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் டீலர்களை அடிக்கடி சந்தித்து பல்வேறு கலவைகளின் அம்சங்களையும், தேயிலையை சரியாக காய்ச்சுவது பற்றியும் விளக்கவும்.
  • எங்கள் கலவைகளில் அஸ்ஸாம் தேயிலைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான நோக்கத்தை ஆராயுங்கள்.
  • எங்கள் சந்தைப்படுத்தல் நடவடிக்கைகளை தீவிரப்படுத்த விற்பனையாளர்களை நியமிக்கும் நோக்கத்தை ஆராயுங்கள்.
  • அனைத்து கண்காட்சிகள், வர்த்தக கண்காட்சிகள், கோடை விழாக்கள் போன்றவற்றில் பங்கேற்கவும்.
  • விளம்பரம் மற்றும் விளம்பரத்தை மேம்படுத்த,
  • டீலர்களுக்கு விளம்பரப் பொருட்களை வழங்கவும்.
  • அனைத்து விளம்பரம் மற்றும் விற்பனை ஊக்குவிப்பு நடவடிக்கைகளிலும், எங்கள் சொந்த தோட்டங்களில் இருந்து புதியதாக, போட்டி விலையில், அரசு தயாரிப்பு போன்ற முக்கிய அம்சங்களை முன்னிலைப்படுத்தவும்.
  • அனைத்து TANTEA ஊழியர்களுக்கும் வழங்குவதை உறுதிசெய்யவும்,
  • வழக்கமான விளம்பரம் மூலம் சந்தையில் பிராண்ட் பெயரை நிறுவவும்.

4. நேரடி ஏற்றுமதி:

நமது தேயிலைகளின் நேரடி ஏற்றுமதியை புதுப்பிக்கும் நோக்கத்தை ஆராயுங்கள்.

C & FA விற்பனை:

C & FA மூலம் விற்பனையை அதிகரிக்கவும்.

6. சரக்கு விற்பனை:

வரிச் சிக்கல் தீர்க்கப்பட்டவுடன், உள்ளூர் முகவர் மூலம் சரக்கு விற்பனையை புதுப்பிக்கும் நோக்கத்தை ஆராயுங்கள்.

7. நேரடி மொத்த விற்பனை:

ஏல விற்பனையில் வழங்கப்படும் அளவைக் குறைக்க நேரடி மொத்த விற்பனையை ஊக்குவிக்கவும். பெறப்பட்ட விசாரணைகளுக்கு விரைவான பதிலை உறுதிசெய்து, பொருளை விரைவாக வழங்குவதற்கான தெளிவான நடைமுறையை உருவாக்கவும்.


மேல்